Porque utilizar o IIHD ASSESSMENTS DISC?

Surpreenda os seus clientes apresentando uma plataforma de desenvolvimento humano inovadora e completa, que aumenta as possibilidades de você fechar novos processos, treinamentos e projetos.

Pare de usar papel, ganhe tempo e aumente a sua capacidade produtiva.

Passe mais segurança, profissionalismo e acelere a evolução dos seus clientes com diversas pesquisas e funcionalidades que facilitam o processo de desenvolvimento humano.

Realize várias pesquisas de autoconhecimento (assessments) com seus clientes e faça um mapeamento comportamental muito mais amplo do que o leva em conta apenas a teoria DISC. Veja mais abaixo alguns exemplos que são baseados em teorias e metodologias consagradas.

Visualize rapidamente o perfil de seus clientes com os resultados de suas pesquisas de autoconhecimento e as principais características que você precisa saber para personalizar a sua comunicação e melhorar seu relacionamento com eles.

Agende e controle suas sessões com a possibilidade de enviar lembretes e receber feedbacks de seus clientes.

Libere ferramentas avançadas e edite perguntas de desenvolvimento emocional no diário positivo de seus clientes.

Compartilhe telas, acompanhe a evolução e a conclusão dos objetivos dos seus clientes ao longo do uso da plataforma.

Permita que o seu cliente crie o seu Mural dos Sonhos com imagens, áudios e vídeos que poderão ser acessados por qualquer dispositivo e certamente irão aumentar o seu nível de motivação.

Faça um processo de gestão de carreiras ou orientação vocacional completo e efetivo com os seus clientes utilizando assessments específicos e a exclusiva ferramenta do balanço de motivadores.

Utilize o módulo e as ferramentas de Engenharia de Equipes para permitir que as empresas coloquem as pessoas certas nos lugares certos e, com isso, aumentem a produtividade dos seus times e diminua os custos com possíveis más contratações.

Diferenciais da Plataforma

Metodologia de mapeamento de perfil cientificamente validada pela Universidade Federal do Paraná com 96,1% de acerto.

Índices e gráficos de validação que permitem identificar quando o candidato está tentando burlar o teste.

Design e linguagem amigável que facilita a leitura e o entendimento de seus colaboradores.

Mapa de pontos fortes e competências comportamentais com sobreposição do mapa de desempenho desejado que permite identificar pontos específicos de desenvolvimento.

Possibilidade de convidar a equipe para dar um feedback 360° comportamental para o líder e avaliar de forma mais precisa o seu desempenho.

Mapeamento adicional do estilo de liderança com indicação dos pontos fortes e dos possíveis pontos de melhoria.

Mapa de compatibilidade profissional que revela os motivadores de carreira.

Mapa de compatibilidade profissional que revela os motivadores de carreira.

Possui várias outras pesquisas e ferramentas além do DISC

Mapeia o perfil comportamental dos cargos e faz o cruzamento com o perfil dos colaboradores.

Relatórios independentes de feedback comportamental

Relatório DISC com mais de 29 páginas, gráficos e índice exclusivos.

Design amigável com linguagem objetiva e acessível para os clientes.

 

O Instituto IIHD oferece diversas ferramentas e assessments, além do DISC

O assessment das Forças pessoais

O assessment de Âncoras de Carreira

O assessment da Linguagem de Valorização Pessoal

O assessment da Tétrade do tempo

O assessment da Análise de Cenários

O assessment de Processamento Cerebral

O assessment da positividade e bem-estar

O assessment do Modelo de Negócio Canvas e muito mais

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