IIHD Experience

O QUE É O IIHD EXPERIENCE? 

🥇É um evento INÉDITO e ÚNICO no Brasil, na área de desenvolvimento humano onde você terá três formações:

Mentoring Pessoal, Profissional e Organizacional
Coaching Pessoal e Profissional e
Metaverso

 ⚠️O evento será presencial, em Porto Alegre/RS e no último módulo, além de conhecer TUDO sobre o Metaverso, você terá o seu primeiro contato imersivo nesse novo “mundo” disruptivo onde faremos nossas reuniões de negócio, onde iremos estudar, fazer compras e nos divertiremos.

 🚨O mentoring e o Coaching são duas metodologias fantásticas que se completam e estão em franca expansão no Brasil e Europa, além de ajudarem lideranças a se destacarem em suas funções, bem como reforçar o protagonismo que existe em cada um de nós!

 🚨O Metaverso é a INTERNET do século XXI e gigantes dos negócios como: Meta, Nike, Itaú, Apple, Microsoft, entre outras, estão investindo bilhões de dólares para tornar essa realidade 3D acessível a todos, como ocorreu, por exemplo, com o celular!

COMBOS IIHD

Nunca se falou tanto em mudanças de carreira como agora!

O conceito “âncora de carreira” surgiu originalmente de um estudo desenvolvido por Edgar Schein para compreender melhor a evolução das carreiras administrativas e como as pessoas aprendiam os valores e procedimentos de suas organizações empregadoras.
Tipicamente, as pessoas conseguem preencher uma grande variedade de necessidades em qualquer carreira, mas essas necessidades não são todas igualmente importantes. Se não podem ser todas preenchidas, é importante descobrir quais as que têm maior prioridade.
O teste de âncora de carreira te proporciona um relatório de 17 páginas de forma totalmente GRATUITA e ON-LINE.
CLIQUE ABAIXO E FAÇA O SEU!

Ronald Dennis Pantin Filho

Fundador e Instrutor do IIHD

  • Head Master Trainer em Coaching e Mentoring
  • Expert em Liderança
  • Palestrante
  • Educador
  • Escritor
  • Empreendedor

Olá! Eu sou o presidente e fundador do International Institute of Human Development (IIHD), com sedes no Brasil e agora em Portugal. Também sou instrutor no Instituto. Este é o nosso primeiro contato, então, muito prazer!

Navegue neste site, leia mais sobre o IIHD, estude com a gente.

Eu quero oferecer a você o que aprendi nos últimos 25 anos

Sou fundador e presidi a Sociedade Gaúcha de Mentoring (SGM), assim como ocorreu na Sociedade Gaúcha de Coaching (SGC); vice-presidente e também fundador da Sociedade Catarinense de Coaching (SCAT) e vice-presidente da Sociedade Paranaense de Coaching (SPARC).

Graduado em Administração de Empresas pela Pontifícia Universidade Católica (PUC-RS), possuo MBA Executivo pela Fundação Getúlio Vargas (FGV-SP). 

Residindo em Portugal, único Head Master Trainer brasileiro em Coaching e Mentoring com mais de 10 mil horas como instrutor. São diversas formações na área do Desenvolvimento Humano, nas mais diversas empresas e instituições brasileiras.

Trabalhei como executivo em grandes multinacionais, como GM e Dell, totalizando 30 anos de experiência em liderança e presença em times de alta performance.

Hoje, num processo que a gente chama de “life long learning” (aprendizado para a vida toda), vim para a Europa, onde estou conhecendo, vivendo e integrando-me ao cenário de mentoring, coaching e desenvolvimento humano português.

Em novembro de 2021, comecei a transmitir meus encontros, aulas e lives direto de Portugal.

Acompanhe tudo em Notícias IIHD.

Acompanhe o Ronald

Seu projeto em ação já no primeiro dia de aula!

MENTORIA DO IIHD. Você tira o seu projeto do papel já no primeiro dia de aula. Duplas de Mentores e Mentorados se ajudam mutuamente, complementando o conteúdo teórico, técnicas e ferramentas entregues em sala de aula.

A maior carga horária on-line do Brasil e de Portugal

Um total de 12 encontros. Aulas interativas, leves e descontraídas transmitidas direto de Portugal. Muito material didático, além de tarefas complementares e turmas com no máximo 50 alunos.

Formação Pessoal, Profissional e Organizacional em Mentoring

Mentoring

Desenvolvimento humano: elevação da performance de indivíduos e organizações.

O papel do Mentor

As empresas estão descobrindo cada vez mais que é preciso acompanhar os colaboradores com base em objetivos específicos.

Torne-se um agente de transformação

Você pode assumir um papel de liderança em sua organização e também em sua comunidade

O trabalho de um Mentor passa por orientar pessoas e contribuir para que cada um encontre em si o seu melhor e, a partir daí, desenvolva suas potencialidades em níveis até então desconhecidos.

E tudo isso acontece em um mercado que está em franca expansão.

71% das empresas listadas na Fortune 500 têm programas de Mentoria.

Obtenha reconhecimento pessoal e profissional

Esteja entre os profissionais mais valorizados do momento

Disponha de salários que estão acima da média do mercado

Contribua para que pessoas definam um futuro brilhante

Desenvolva flexibilidade e adaptação às mudanças

O que é Mentoring?

Um processo de desenvolvimento humano que proporciona a elevação da performance de indivíduos e organizações, através do qual um profissional mais experiente repassa o seu conhecimento a outro mais júnior de forma estruturada.

Parceria sólida entre profissionais por meio de um processo instigante e criativo, que os inspira a maximizar seus potenciais pessoal e profissional.

Por que fazer uma formação em Mentoria?

As empresas estão descobrindo cada vez mais que, muito além de treinar colaboradores, é preciso acompanhá-los com base em objetivos específicos. Este é o papel do Mentor!

Programas de Mentoria se estabelecem em empresas como forma de manutenção e transmissão de conhecimento. Esta é uma profissão muito antiga que vem ganhando destaque somente agora no Brasil. Você pode usar a estrutura de uma formação em Mentoria em sua própria empresa, ser prestador de serviços em empresas externas ou ainda mentorear pessoas dentro da sua área de expertise.

Em um mundo BANI (frágil, ansioso, não linear e incompreensível), a profissão de Mentor ganha cada vez mais importância. Empresas tradicionais, que precisam se adaptar a um mundo ágil, e startups procuram esses profissionais para que tragam bagagem aos seus negócios.

O mais incrível na profissão são as possibilidades que se tornam disponíveis a você: transformar empresas, ajudar outras pessoas a ter uma performance excepcional em suas funções e muito mais.

Por que fazer a sua formação no IIHD?

Nós oferecemos a você a maior carga horária on-line do Brasil e de Portugal, de uma maneira leve e descontraída. São 12 encontros com a duração de 4 horas, além de uma série de tarefas complementares.

As turmas têm um limite de 50 participantes. Assim, proporcionamos a máxima interação entre alunos e instrutores.

Na formação em mentoria, você tira o seu projeto do papel já no primeiro dia de aula. São formadas duplas de Mentores e Mentorados através de análise de perfil comportamental e currículo, onde ambos se ajudam mutuamente, completando o conteúdo teórico, técnicas e ferramentas entregues em sala de aula.

Em seus 11 anos de existência, o IIHD nunca trabalhou com foco em quantidade, mas em qualidade. Já formamos mais de 5 mil alunos, com 97% de avaliação geral positiva. Nós temos orgulho das nossas turmas serem compostas por 60-90% de indicações, o que demonstra a qualidade da nossa entrega. Afinal, ninguém recomenda algo que não goste para quem ama, não é mesmo?!

Todos os instrutores do IIHD possuem sólida formação em Mentoring/Coaching, históricos profissionais destacados, trajetórias de sucesso em grandes organizações e vasta experiência em treinamentos nas mais diversas áreas do desenvolvimento humano.

O fundador do IIHD, Ronald Dennis Pantin Filho, tem mais de 25 anos de experiência como mentor em gigantes como GM e Dell, mais de 10.000 horas como instrutor de coaching e mentoring e mais de 130 turmas realizadas.

Alunos do IIHD são parte da família, o Instituto é seu espaço permanente de integração.

Diferenciais da Formação em Mentoria do IIHD

Depois de formado, você poderá passar outras vezes pelo curso, em quantas oportunidades quiser. Sem custo algum!

Nós oferecemos a primeira formação completa em Mentoria, com a maior carga horária do Brasil e de Portugal e o maior número de sessões práticas.

Você participará de um grupo privado de Mentoria, com encontros uma vez ao mês, conduzidos pelo próprio instrutor, diretamente de Portugal.

No IIHD, você não é mais um, você é único!

O que é desenvolvido com uma formação em Mentoria do IIHD?

• Protagonismo
• Análise comportamental
• Técnicas e ferramentas para Mentores e Mentoras
• Mudança de hábitos
• Equilíbrio emocional
• Soft skills
• Escuta ativa
• Liderança ágil
• Networking
• Execução e acompanhamento de projetos

“Transformar este objetivo num projeto real e concreto. E eu tenho certeza de que vai dar certo”

João Felipe

Turma I de Mentoria do IIHD, Profissional de RH

“Possibilitou que nós pudéssemos tirar do fundo da gaveta projetos que estão sendo procrastinados por muitos anos!”

Paulo Roberto Alves dos Santos

Turma I de Mentoria do IIHD, Professor Doutor em Educação

“Assim como outras formações que eu já fiz nesta instituição, como Life Coaching e Coaching Executivo, o curso de Mentoria cumpre o que promete. E um pouco mais! Estrutura, conteúdo, ferramentas, aulas práticas: tudo pra que a gente possa sair um profissional bem capacitado pro Mercado”

Mada Monteiro

Turma I de Mentoria do IIHD, Especialista em Desenvolvimento Humano

Desejo mais informações!

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