Porque utilizar o IIHD ASSESSMENTS DISC?
Surpreenda os seus clientes apresentando uma plataforma de desenvolvimento humano inovadora e completa, que aumenta as possibilidades de você fechar novos processos, treinamentos e projetos.
Pare de usar papel, ganhe tempo e aumente a sua capacidade produtiva.
Passe mais segurança, profissionalismo e acelere a evolução dos seus clientes com diversas pesquisas e funcionalidades que facilitam o processo de desenvolvimento humano.
Realize várias pesquisas de autoconhecimento (assessments) com seus clientes e faça um mapeamento comportamental muito mais amplo do que o leva em conta apenas a teoria DISC. Veja mais abaixo alguns exemplos que são baseados em teorias e metodologias consagradas.
Visualize rapidamente o perfil de seus clientes com os resultados de suas pesquisas de autoconhecimento e as principais características que você precisa saber para personalizar a sua comunicação e melhorar seu relacionamento com eles.
Agende e controle suas sessões com a possibilidade de enviar lembretes e receber feedbacks de seus clientes.
Libere ferramentas avançadas e edite perguntas de desenvolvimento emocional no diário positivo de seus clientes.
Compartilhe telas, acompanhe a evolução e a conclusão dos objetivos dos seus clientes ao longo do uso da plataforma.
Permita que o seu cliente crie o seu Mural dos Sonhos com imagens, áudios e vídeos que poderão ser acessados por qualquer dispositivo e certamente irão aumentar o seu nível de motivação.
Faça um processo de gestão de carreiras ou orientação vocacional completo e efetivo com os seus clientes utilizando assessments específicos e a exclusiva ferramenta do balanço de motivadores.
Utilize o módulo e as ferramentas de Engenharia de Equipes para permitir que as empresas coloquem as pessoas certas nos lugares certos e, com isso, aumentem a produtividade dos seus times e diminua os custos com possíveis más contratações.
Diferenciais da Plataforma
Metodologia de mapeamento de perfil cientificamente validada pela Universidade Federal do Paraná com 96,1% de acerto.
Índices e gráficos de validação que permitem identificar quando o candidato está tentando burlar o teste.
Design e linguagem amigável que facilita a leitura e o entendimento de seus colaboradores.
Mapa de pontos fortes e competências comportamentais com sobreposição do mapa de desempenho desejado que permite identificar pontos específicos de desenvolvimento.
Possibilidade de convidar a equipe para dar um feedback 360° comportamental para o líder e avaliar de forma mais precisa o seu desempenho.
Mapeamento adicional do estilo de liderança com indicação dos pontos fortes e dos possíveis pontos de melhoria.
Mapa de compatibilidade profissional que revela os motivadores de carreira.
Mapa de compatibilidade profissional que revela os motivadores de carreira.
Possui várias outras pesquisas e ferramentas além do DISC
Mapeia o perfil comportamental dos cargos e faz o cruzamento com o perfil dos colaboradores.
Relatórios independentes de feedback comportamental
Relatório DISC com mais de 29 páginas, gráficos e índice exclusivos.
Design amigável com linguagem objetiva e acessível para os clientes.
O Instituto IIHD oferece diversas ferramentas e assessments, além do DISC
O assessment das Forças pessoais
O assessment de Âncoras de Carreira
O assessment da Linguagem de Valorização Pessoal
O assessment da Tétrade do tempo
O assessment da Análise de Cenários
O assessment de Processamento Cerebral
O assessment da positividade e bem-estar
O assessment do Modelo de Negócio Canvas e muito mais
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