A formação de Analista Comportamental DISC do Instituto IIHD tem DUPLA CERTIFICAÇÃO e a maior carga horária síncrona do Brasil e Portugal com 24 horas de puro conteúdo e aplicações práticas. Você sai certificado:
Analista Comportamental DISC
Analista de Vocação e Carreiras
Vem estudar no Instituto IIHD, ampliar seus conhecimentos e tornar-se um profissional mais competitivo e um SER HUMANO muito melhor!
TE ESPERAMOS!
O Instituto IIHD já realizou mais de 150 turmas de diversas formações na área de desenvolvimento humano, sendo nove turmas da análise comportamental DISC com grande repercussão. Veja o depoimento de uma querida aluna:
“A minha experiência no Instituto IIHD foi excelente. O nível de autoridade e conhecimentos sobre os temas abordados é incrível. O ambiente de aprendizagem dinâmico e prático, além dos canais de comunicação que estão sempre abertos ao aluno. O suporte dado após a formação também é um dos diferenciais, pois sempre podemos recorrer aos materiais do curso, bem como o auxílio para o desempenho das ferramentas disponibilizadas. Só tenho elogios a essa empresa. Se tivesse um ponto a reclamar seria o fato de que acaba! Saudades das aulas e dos colegas. Grande abraço ao Ronald e Adriana, sempre dedicados em fazer do Instituto IIHD e seus alunos, profissionais de excelência!”
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Formação em Análise Comportamental do IIHD
Conteúdo Programático →
Dupla Certificação
Ao término da formação DISC, você será um profissional com as certificações Analista de Vocação e Carreiras e Analista Comportamental DISC.
Autoconhecimento
Análise Comportamental
Mapeamento de Habilidades
Capacidade Analítica
Heteroconhecimento
Técnicas e Ferramentas
Identificação das Fortalezas
Compreensão dos Diversos Perfis Comportamentais
Formação em Análise Comportamental do IIHD
O que é o DISC →
É um acrônimo desenvolvido pelo professor William Moulton Marston, da universidade Harvard (EUA), tendo o seguinte significado:
D (dominância), I (influência), S (estabilidade), C (conformidade).
Teoria da formação DISC
Tem por base o livro As Emoções de Pessoas Normais, uma das primeiras tentativas de aplicar a psicologia em pessoas comuns. O mapeamento de perfil DISC é o sistema de análise de perfil comportamental mais utilizado no mundo. Mais de 60 milhões de pessoas já realizaram sua análise de perfil.
Formação em Análise Comportamental do IIHD
Os porquês da formação DISC →
Você aprenderá a dominar a teoria de perfis comportamentais DISC
Seu currículo se tornará mais rico, e seu potencial profissional se ampliará com a certificação em Análise Comportamental DISC do IIHD
Você estará capacitado para otimizar os processos de gestão de pessoas, potencializando os resultados de empresas e organizações
Formação de times de alta performance
É sempre incrível ver como se reúnem e trabalham em equipe as pessoas com diferentes traços de personalidade em uma organização. A dinâmica da personalidade que atua nessas equipes pode ser medida e interpretada utilizando a metodologia que nós ensinamos a você durante a formação DISC.
O mais incrível desta formação é a capacidade que você desenvolverá para extrair das pessoas o que elas têm de melhor.
Formação em Análise Comportamental do IIHD
Os benefícios alcançados por um analista DISC →
Desenvolver uma competência que possibilita alcançar ganhos financeiros acima da média de mercado
Habilitar-se na interpretação do relatório de mapeamento de perfil comportamental gerado pela Plataforma
Ter em mãos nosso material didático completo: vídeos, links para as músicas e ferramentas
Dominar a metodologia DISC do IIHD
Formação em Análise Comportamental do IIHD
Aptidões desenvolvidas por um analista DISC →
Construção de relacionamentos
Potencialização de recursos
Redução de conflitos e Gerenciamento de crises
Aumento do poder de persuasão
Desenvolvimento de flexibilidade e adaptação às mudanças
Comunicação assertiva
Redução do 'julgamento'
Formação em Análise Comportamental do IIHD
Conteúdo Programático → Módulo I
Teoria DISC
Perfil Dominante
Perfil Influente
Perfil Estável
Perfil Analítico
Perfis Comportamentais e Necessidades Básicas do Ser Humano
Quadro Comparativo das Quatro Dimensões DISC
Principais Combinações Entre os Perfis
Inteligência Relacional Baseada na Teoria
Oportunidades Para o Uso da Inteligência Relacional em Tempos de Isolamento e Quarentena
Formação em Análise Comportamental do IIHD
Conteúdo Programático → Módulo II
Relatório de Mapeamento de Perfil
Gráfico de Composição de Perfis
Gráfico e Índice de Exigência do Meio
Mapas de Autodesempenho e Autodesempenho Desejado
Mapas de Feedback Comportamental 360°
Sobreposição dos Mapas
Índice de Pontos de Melhoria
Possíveis Pontos de Melhoria para Autoavaliação
Roteiro Sugerido para a Devolutiva do Relatório
Dicas para a Devolutiva On-line
Prática Devolutiva On-line Entre Duplas
Formação em Análise Comportamental do IIHD
Conteúdo Programático → Módulo III
Os Quatro Estilos de Liderança
O Gráfico de Estilo de Liderança
As Tomadas de Decisão dos Diferentes Perfis
O Índice de Influência do Ambiente
Os Índices de Validação do Mapeamento de Perfil
O Índice de Positividade Seletiva
O Índice de Discrepância Autoperceptiva
O Índice de Tempo Consumido na Pesquisa
Engenharia de Equipes com a Teoria DISC
Princípios, Objetivos e Ganhos
Praticando a Devolutiva com os Estilos de Liderança e o Feedback Comportamental
Conheça o Instrutor que irá conduzir esta jornada!
RONALD PANTIN FILHO
Ronald é Presidente e Fundador do International Institute of Human Development (IIHD) com sedes no Brasil e em Portugal. Empreendedor serial, palestrante, escritor e professor.
Graduado em Administração de Empresas pela PUC/RS e MBA Executivo pela FGV/SP.
Único Treinador Comportamental do Sul do Brasil, com mais de 12.000 horas como facilitador em formações na área do Desenvolvimento Humano nas mais diversas empresas e instituições. Foi executivo de grandes multinacionais como GM e Dell, totalizando 33 anos de experiência em liderança de equipes de alta performance.
Requisitos para a certificação
Formação em Análise Comportamental do IIHD, dupla certificação →
Comparecimento integral nos módulos
Em caso de falta, o módulo deverá ser recuperado em no máximo 12 meses
Termo de conduta
Assinado pelo aluno, que compromete-se com o respeito ao Código de Ética do IIHD
Em dia
Resultados
Estar na condição Aprovado em todas as avaliações realizadas durante o curso
Desempenho
Ter entregado todos os relatórios e sessões e atividades extraclasse: prazo máximo de 6 meses após a conclusão da formação