TEMOS CERTEZA QUE AJUDARÁ MUITOS LÍDERES, MENTORES, COACHES E PROFISSIONAIS DO DESENVOLVIMENTO HUMANO EM SUAS MISSÕES DE AJUDAR CLIENTES!
O livro traz:
1) “Briefing” – onde explicamos a origem da ferramenta e para que serve;
2) Forma de Aplicação – maneira de aplicar cada ferramenta, técnica e modelos em detalhes;
3) Dicas dos Autores – são mais de 13 anos de experiência, através das nossas Formações e milhares de horas em atendimentos.
✔São 101 ferramentas em quase 400 páginas.
✔Ferramentas para Gestores, Mentores, Coaches, especialistas de desenvolvimento humano e curiosos e muito mais.
SIRVA-SE DO TOOL BOX 101!
10 MOTIVOS PARA VOCÊ FAZER NOSSOS CURSOS GRAVADOS
1. Flexibilidade: Os cursos gravados do IIHD oferecem flexibilidade incomparável em termos de horário e localização. Os alunos podem acessar o conteúdo dos cursos em seu próprio ritmo e de qualquer lugar do mundo.
2. Qualidade do conteúdo: O IIHD é um instituto reconhecido internacionalmente e seus cursos são ministrados por instrutores altamente qualificados e experientes. O conteúdo dos cursos é de alta qualidade e atualizado regularmente para refletir as últimas tendências e pesquisas;
3. Aprendizado prático: Os cursos do IIHD são altamente práticos e projetados para permitir que os alunos apliquem o que aprenderam em situações da vida real. Isso significa que os alunos podem começar a ver resultados imediatamente após concluir um curso;
4. Preço acessível: Os cursos gravados do IIHD são acessíveis e oferecem um excelente custo-benefício em comparação com outros programas de desenvolvimento pessoal e profissional disponíveis no mercado;
5. Aprendizado contínuo: O Instituto IIHD oferece cursos em uma ampla variedade de áreas de desenvolvimento humano, permitindo que os alunos continuem aprendendo e apliquem o “lifelong learning” em sua trajetória;
6. Suporte ao aluno: O IIHD oferece suporte ao aluno incomparável. Os alunos têm acesso a recursos de aprendizagem adicionais, como webinars ao vivo, grupos de estudo e acesso vitalício aos instrutores através do whatsapp;
7. Transformação: Os cursos gravados do IIHD podem ser transformadores, ajudando as pessoas a mudarem suas vidas e alcançarem seus objetivos de vida e carreira;
8. Personalização: O IIHD oferece uma ampla variedade de cursos para atender às necessidades individuais de cada aluno. Os alunos podem escolher entre cursos de soft skills, coaching executivo, mentoring organizacional, análise comportamental DISC, entre outros;
9. Crescimento profissional: Além do desenvolvimento pessoal, os cursos do IIHD são projetados para ajudar as pessoas a alcançarem seus objetivos profissionais. Com cursos em várias áreas, os alunos aprenderão as habilidades necessárias para avançar em suas carreiras.
10.Comunidade: Ao ingressar em um curso do IIHD, os alunos se tornam parte de uma comunidade global de profissionais de desenvolvimento humano. Isso pode abrir portas para networking, colaboração e oportunidades de negócios.
Nunca se falou tanto em mudanças de carreira como agora!
O conceito “âncora de carreira” surgiu originalmente de um estudo desenvolvido por Edgar Schein para compreender melhor a evolução das carreiras administrativas e como as pessoas aprendiam os valores e procedimentos de suas organizações empregadoras.
Tipicamente, as pessoas conseguem preencher uma grande variedade de necessidades em qualquer carreira, mas essas necessidades não são todas igualmente importantes. Se não podem ser todas preenchidas, é importante descobrir quais as que têm maior prioridade.
O teste de âncora de carreira te proporciona um relatório de 17 páginas de forma totalmente GRATUITA e ON-LINE.
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Ronald Dennis Pantin Filho
Fundador e Treinador Comportamental do IIHD
- Head Master Trainer em Mentoring e Coaching
- Expert em Liderança
- Palestrante
- Educador
- Escritor
- Empreendedor
Olá! Eu sou o presidente e fundador do International Institute of Human Development (IIHD), com sedes no Brasil e agora em Portugal. Também sou instrutor no Instituto. Este é o nosso primeiro contato, então, muito prazer!
Navegue neste site, leia mais sobre o IIHD, estude com a gente.
Eu quero oferecer a você o que aprendi nos últimos 35 anos
Sou fundador e presidi a Sociedade Gaúcha de Mentoring (SGM), assim como ocorreu na Sociedade Gaúcha de Coaching (SGC); vice-presidente e também fundador da Sociedade Catarinense de Coaching (SCAT) e vice-presidente da Sociedade Paranaense de Coaching (SPARC).
Graduado em Administração de Empresas pela Pontifícia Universidade Católica (PUC-RS), possuo MBA Executivo pela Fundação Getúlio Vargas (FGV-SP).
Único Head Master Trainer do sul do Brasil em Coaching e Mentoring com mais de 12 mil horas como instrutor. São diversas formações na área do Desenvolvimento Humano, nas mais diversas empresas e instituições brasileiras.
Trabalhei como executivo em grandes multinacionais, como GM e Dell, totalizando 35 anos de experiência em liderança e gestão em times de alta performance.
Durante 10 meses, num processo que a gente chama de “lifelong learning” (aprendizado para a vida toda), morei na Europa, onde estabelecemos a nossa marca e conquistamos clientes portugueses.
Nesse período, transmitimos nossos encontros, aulas e lives direto de Portugal.
Acompanhe tudo em Notícias IIHD.
Acompanhe o Ronald
Seu projeto em ação já no primeiro dia de aula!
MENTORIA DO IIHD. Você tira o seu projeto do papel já no primeiro dia de aula. Duplas de Mentores e Mentorados se ajudam mutuamente, complementando o conteúdo teórico, técnicas e ferramentas entregues em sala de aula.
A maior carga horária on-line do Brasil e de Portugal
Um total de 12 encontros. Aulas interativas, leves e descontraídas transmitidas através de vídeo. Muito material didático, além de tarefas complementares e turmas com no máximo 50 alunos.
Se você optar, temos também a modalidade assíncrona (gravada) que você pode fazer conforme a sua disponibilidade de tempo.
Formação Pessoal, Profissional e Organizacional em Mentoring
Mentoring
Desenvolvimento humano: elevação da performance de indivíduos e organizações.
O papel do Mentor
As empresas estão descobrindo cada vez mais que é preciso acompanhar os colaboradores com base em objetivos específicos.
Torne-se um agente de transformação
Você pode assumir um papel de liderança em sua organização e também em sua comunidade
O trabalho de um Mentor passa por orientar pessoas e contribuir para que cada um encontre em si o seu melhor e, a partir daí, desenvolva suas potencialidades em níveis até então desconhecidos.
E tudo isso acontece em um mercado que está em franca expansão.
71% das empresas listadas na Fortune 500 têm programas de Mentoria.
Obtenha reconhecimento pessoal e profissional
Esteja entre os profissionais mais valorizados do momento
Disponha de salários que estão acima da média do mercado
Contribua para que pessoas definam um futuro brilhante
Desenvolva flexibilidade e adaptação às mudanças
O que é Mentoring?
Um processo de desenvolvimento humano que proporciona a elevação da performance de indivíduos e organizações, através do qual um profissional mais experiente repassa o seu conhecimento a outro mais júnior de forma estruturada.
Parceria sólida entre profissionais por meio de um processo instigante e criativo, que os inspira a maximizar seus potenciais pessoal e profissional.
Por que fazer uma formação em Mentoria?
As empresas estão descobrindo cada vez mais que, muito além de treinar colaboradores, é preciso acompanhá-los com base em objetivos específicos. Este é o papel do Mentor!
Programas de Mentoria se estabelecem em empresas como forma de manutenção e transmissão de conhecimento. Esta é uma profissão muito antiga que vem ganhando destaque somente agora no Brasil. Você pode usar a estrutura de uma formação em Mentoria em sua própria empresa, ser prestador de serviços em empresas externas ou ainda mentorar pessoas dentro da sua área de expertise.
Em um mundo BANI (frágil, ansioso, não linear e incompreensível), a profissão de Mentor ganha cada vez mais importância. Empresas tradicionais, que precisam se adaptar a um mundo ágil, e startups procuram esses profissionais para que tragam bagagem aos seus negócios.
O mais incrível na profissão são as possibilidades que se tornam disponíveis a você: transformar empresas, ajudar outras pessoas a ter uma performance excepcional em suas funções e muito mais.
Por que fazer a sua formação no IIHD?
Nós oferecemos a você a maior carga horária on-line do Brasil e de Portugal, de uma maneira leve e descontraída. São 12 encontros com a duração de 4 horas, além de uma série de tarefas complementares.
As turmas têm um limite de 50 participantes no modo síncrono. Assim, proporcionamos a máxima interação entre alunos e instrutores.
Na formação em mentoria, você tira o seu projeto do papel já no primeiro dia de aula. São formadas duplas de Mentores e Mentorados através de análise de perfil comportamental e currículo, onde ambos se ajudam mutuamente, completando o conteúdo teórico, técnicas e ferramentas entregues em sala de aula.
Em seus 13 anos de existência, o IIHD nunca trabalhou com foco em quantidade, mas em qualidade. Já formamos mais de 6 mil alunos, com 97% de avaliação geral positiva. Nós temos orgulho das nossas turmas serem compostas por 60-90% de indicações, o que demonstra a qualidade da nossa entrega. Afinal, ninguém recomenda algo que não goste para quem ama, não é mesmo?!
Todos os instrutores do IIHD possuem sólida formação em Mentoring/Coaching, históricos profissionais destacados, trajetórias de sucesso em grandes organizações e vasta experiência em treinamentos nas mais diversas áreas do desenvolvimento humano.
O fundador do IIHD, Ronald Dennis Pantin Filho, tem mais de 30 anos de experiência como mentor em gigantes como GM e Dell, mais de 12.000 horas como instrutor de coaching e mentoring e mais de 150 turmas realizadas.
Alunos do IIHD são parte da família, o Instituto é seu espaço permanente de integração.
Diferenciais da Formação em Mentoria do IIHD
Depois de formado, você poderá passar outras vezes pelo curso, em quantas oportunidades quiser. Sem custo algum!
Nós oferecemos a primeira formação completa em Mentoria, com a maior carga horária do Brasil e de Portugal e o maior número de sessões práticas.
Você participará de um grupo privado de Mentoria, com encontros uma vez ao mês, conduzidos pelo próprio instrutor.
No IIHD, você não é mais um, você é único!
O que é desenvolvido com uma formação em Mentoria do IIHD?
• Protagonismo
• Análise comportamental
• Técnicas e ferramentas para Mentores e Mentoras
• Mudança de hábitos
• Equilíbrio emocional
• Soft skills
• Escuta ativa
• Liderança ágil
• Networking
• Execução e acompanhamento de projetos
“Transformar este objetivo num projeto real e concreto. E eu tenho certeza de que vai dar certo”
“Possibilitou que nós pudéssemos tirar do fundo da gaveta projetos que estão sendo procrastinados por muitos anos!”
“Assim como outras formações que eu já fiz nesta instituição, como Life Coaching e Coaching Executivo, o curso de Mentoria cumpre o que promete. E um pouco mais! Estrutura, conteúdo, ferramentas, aulas práticas: tudo pra que a gente possa sair um profissional bem capacitado pro Mercado”